[13 de julio de 2011] El sábado último, en horas de la tarde, inauguró en esta ciudad sus nuevas instalaciones, el Residencial “Santa Lucía”, de la firma Lugracom S.A., una institución geriátrica de alto nivel, que reúne todas las condiciones necesarias para el funcionamiento como tal.

Ubicado en el Acceso Almirante Brown Nº 1688, cuenta con instalaciones confortables, diseñadas con las más altas exigencias sanitaristas y con absoluto cuidado en la distribución de cada una de las áreas que lo componen.

Residencial “Santa Lucía”, asimismo, ha sido incorporado a las prestaciones del Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (PAMI), por lo cual todos los afiliados a esta obra social que deseen ingresar, podrán hacerlo absolutamente gratis, efectuando un trámite en la sede local de PAMI.

Luciano Alvaro junto a su esposa, Graciela Gallo, se encuentra a cargo del manejo de la institución, en forma conjunta con un grupo de profesionales, integrado por nutricionistas, enfermeras profesionales,  trabajadora social, profesor de educación física, musicoterapéuta, docente de manualidades, entre otros. La Doctora Victoria Caputo, es la directora médica del Residencial.

“TODO AFILIADO A PAMI TIENE COBERTURA COMPLETA”

Luciano Alvaro, en diálogo con EL 9 DE JULIO explicó que “la capacidad de Residencial ‘Santa Lucía’ hoy es de 48 plazas, pero está siendo construida una nueva ala que albergará otras 42 camas más”.

Luciano subrayó que “todo afiliado a PAMI, tiene una cobertura completa, no debe pagar absolutamente nada; solamente realizando un trámite en la oficina de la avenida Vedia y cumplimentando la documentación respectiva”.

“La obra social –añadió- cubre absolutamente todo. Nosotros incluimos la hotelería completa, todo el servicio profesional y los medicamentos. El jubilado no debe pagar absolutamente nada y su jubilación le queda en su totalidad en su poder”.

“El hecho de trabajar para PAMI implica que nosotros estemos cumplimentando con absolutamente todas las reglas que existen para albergar a personas de la tercera edad, normas de seguridad, etcétera. Hoy PAMI es la obra social más exigente de todas en la prestación de este tipo de servicios, exigiendo el mayor cuidado en las normas y reglamentaciones vigentes, ya sean municipales, provinciales o nacionales”, comentó.

En el mismo sentido, Luciano refirió que “este Residencial se encuentra habilitado en primer término por el Ministerio de Salud de la Provincia de Buenos Aires, por el ente Municipal y por PAMI”.

“Aquí han sido dispuestos todos los implementos de seguridad necesario para prevenir desde un siniestro hasta la caída de un anciano; está el lugar preparado y diseñado para el cuidado y la atención de las distintas discapacidades que pueden tener las personas mayores”, dijo.

“ESTE LUGAR HA SIDO PENSADO

DESDE EL ENFOQUE SANITARIO”

La Doctora Victoria Caputo, por su parte, comentó que “este proyecto comenzó siendo un poco más chico en Dudignac y, luego, sumando nuevas personas e inversores se pudo concretar este sueño tan grande”.

“Aquí –agregó la profesional médica- trabajamos con el anciano y  con su familia, de una manera multidisciplinaria, ya que tratamos que el abuelo que no tenga discapacidad o ésta sea menor, se sigue manteniendo capaz para poder continuar desarrollando su vida. Además, ayudamos de manera más exhaustiva a aquellas personas que tengan una discapacidad establecida, sea por enfermedades crónicas, transitorias o por su misma vejez”.

“Este lugar ha sido pensado desde el enfoque sanitario, la estructura ha sido diseñada por arquitectos sanitaristas”, concluyó la doctora Caputo.

[13 de julio de 2011] El Gobierno Municipal continúa con las obras de desagües pluviales en zona del Barrio “Luján”, las que se encuentran en su segunda etapa de ejecución.

El jueves 7, el intendente municipal, Dr. Walter Ba- ttistella, acompañado por el Secretario de Obras, Servicios Públicos y Viviendas, Rodolfo Menén- dez, el Subsecretario de Vialidad y Servicios Públicos, Carlos Balle y el Subsecretario de Urbanismo, Arq. Eduardo Moscato, caminaron el tramo de obra comprendida en Av. Antonio Aita entre Av. Garmedia y calle Gardel para constatar el avance de la misma.

Al respecto, Rodolfo Menéndez, titular del sector indicó que “se desarrollan las obras normalmente y en los plazos establecidos. La misma permitirá el saneamiento de una importante zona de la ciudad y permitirá en el futuro realizar nuevas obras que son de necesidad para el barrio”.

[13 de julio de 2011] El lunes 11 de julio, en horas de la tarde, el reconocido basquetbolista nuevejuliense, de renombre internacional, Juan  Pedro Gutiérrez se reunió con los equipos infantiles de la Escuela de Básquet que funciona en el Club Atlético “9 de Julio”. En la oportunidad, Juan Pedro compartió su rica experiencia junto a los niños, quienes realizaron preguntas a esta figura destacada del básquet grande.

En diálogo con el Diario EL 9 DE JULIO, Juan Pedro, manifestó su alegría por el resurgimiento del básquet en 9 de Julio.

«En los últimos años –comentó-, en los días en que venía a esta ciudad de vacaciones, intentábamos hacer algo con los chicos que conozco de la época en que jugábamos aquí en el club y que sigue interesados en básquet”.

El entrevistado, destacó que “por suerte, tanto él Club como la Subcomisión de Básquet realizaron un esfuerzo para arrancar de vuelta; y lo más importante de todo es que los chicos y los padres respondieron, y en la actualidad hay un grupo importante de chico practicando este deporte”.

“Es de desear que este proyecto siga así, firme y sólido hacia adelante; porque, en verdad, la ciudad y el Club no podían seguir estando sin esta disciplina”, afirmó el basquetbolista surgido de Atlético 9 de Julio que en 2008 fue medalla de bronce en los Juegos Olímpicos en China.

Con respecto a la formación de los niños en el básquet, Juan Pedro Gutiérrez puso el acento en la importancia que tiene este deporte para “ venir a divertirse, ser parte de un grupo y recibir todos los demás valores que inculcan en la vida las prácticas deportivas; una vida sana en la cual se les enseña desde chicos a respetar muchas reglas y a compartir un deporte que, principalmente, es un juego en equipo”.

HACIA EL TORNEO DE MAR DEL PLATA

Al ser consultado acerca de su carrera, Juan Pedro Gutiérrez explicó que, además de su trabajo en Obras Sanitarias,  «dentro de aproximadamente dos semanas y media comenzará el proceso de Selección Nacional”

“Hay –añadió-  mucha ilusión puesta en el torneo que se va a jugar en la ciudad de Mar del Plata. Estoy tratando de prepararme físicamente en todo lo que puedo”.

Según Juan Pedro, “la Selección Nacional de Básquet debe seguir haciendo, ni más ni menos, que lo que viene realizando estos últimos años”.

“El torneo es muy atractivo, puesto que se va a jugar de local, y se considera que van a estar presente los mejores jugadores de que dispone Argentina”, manifestó.

Por otra parte, con respecto a posibles proyectos a largo plazo, Juan Pedro se mostró satisfecho con el momento actual en su carrera.

“Estoy muy contento con el momento en que me toca vivir, ahora no pienso en otro momento. Tengo claro que mi carrera es corta y, posiblemente, el día de mañana cuando me retire intentaré estudiar algo; espero que para eso falte mucho tiempo, así que por ahora no me lo planteé”, concluyó.

[12 de julio de 2011] La Municipalidad de 9 de Julio y UPCN firmaron un acta acuerdo en la Delegación del Ministerio de Trabajo, en la que el gremio (uno de los dos del ámbito municipal) aceptó la propuesta del Ejecutivo ante los reclamos salariales. En esta ocasión no se pedía un aumento, sino una incorporación de conceptos al salario.

La Secretaria de Gobierno Lic. Marianela López señaló a «EL 9 DE JULIO» que «por suerte podemos dar una buena noticia, después del estado de conflicto que se mantenía con el gremio UPCN que emplea a algunos de los empleados municipales. El viernes pasado, luego de dos reuniones en La Plata, fuimos convocados por la Secretaría de Trabajo local».

«En esa última reunión del día 8 de julio, el Departamento Ejecutivo Municipal volvió a presentar una propuesta en el marco de los reclamos realizados por el gremio. UPCN estaba solicitando tres ítems fundamentales: que tenían que ver con el reescalafonamiento del personal municipal, con la conversión de todas las sumas que no conforman el básico y con el pase a planta permanente del personal contratado en forma temporaria», señaló López.

La funcionaria explicó que la propuesta del Municipio consta del transpaso de las URPES (bonificaciones no remunerativas), una parte al básico y otra en concepto de bonificación remunerativa. «Lo que va al básico son 197 pesos y la diferencia que quedaba de las URPES (la de mayor monto era de $ 300 para categorías más bajas), fue incorporada a la bonificación remunerativa», indicó López.

La Secretaria de Gobierno señaló que «de bolsillo, para el empleado municipal no hay una mejora, porque era una suma en negro o sin aportes que se incorpora al básico y a bonificaciones remunerativas. Lo que se suma al básico se le descuenta de otro apartado del sueldo conformado».

«En lo que es beneficios económicos de bolsillo, esto no genera nada positivo para los empleados pero sí tiene una carga adicional para el gasto en personal del Municipio porque hay que empezar a hacer los aportes de las sumas que correspondían a las bonificaciones» explicó.

El Municipio, a su vez, «afrontó el costo que le corresponde al empleado municipal. Las  contribuciones que corren por cuenta del empleador y los aportes por parte del empleado. Si nosotros no interveníamos el empleado iba a ver reducido el salario de bolsillo en un 18 por ciento. Por eso el municipio decidió hacerse cargo de los aportes que corresponden al empleado, para que su sueldo de bolsillo siga estan tal cual».

López destacó la predisposición que se alcanzó en el último tramo de la negociación tanto por los representantes locales y provinciales del gremio UPCN, como así también autoridades del Ministerio de Trabajo que intervinieron para la resolución del conflicto.

A modo de balance, señaló López que «para nosotros fue un acuerdo positivo, con mejoras para los empleados y dentro de los parámetros que podíamos garantizar. De modo contrario íbamos a a tener que dejar de hacer alguna obra presupuestada. Esperemos que el ejercicio 2011 concluya pacíficamente sin medidas de fuerza».

«No quita que si luego hay un nuevo conflicto por otro tema, los trabajadores tienen derecho a nuevas medidas de fuerza y a manifestarse», señaló López.

AUMENTO PARA SEPTIEMBRE

«Lo que sí está pendiente de aplicación, para el mes de septiembre, un 7 % de aumento sobre el básico ya establecido. Esto era parte de la pauta salarial fijada para el ejercicio 2011», adelantó López.

La Secretaria de Gobierno indicó que «en términos generales sí podemos decir que hay una mejora esencial del básico. En el último semestre de este año va a tener una mejora del 40 %. De $ 600 va a pasar a $ 840, es una mejora sustancial e importante que no se verá reflejado en beneficios económicos inmediatos para el empleado municipal».

TEMAS PENDIENTES

La Secretaria de Gobierno Lic. Marianela señaló que quedó el compromiso para empezar a trabajar «sobre los otros temas que quedaron pendientes y en forma conjunta con el Sindicato de Empleados Municipales ya con miras al Ejercicio 2012».

«El Ejercicio 2011 en materia salarial ya lo damos por cerrado, como así también solicitamos al gremio un compromiso en esto para que no haya nuevas medidas de fuerza sobre un tema que fue negociado y tratado, dónde no tenemos más capacidad para otorgar nuevas mejoras salariales», agregó.