Con motivo de celebrarse el próximo 1ero. de mayo, Día del Trabajador, se presenta una propuesta cultural y educativa denominada “Mes del Trabajo” con el fin de dar a conocer las actividades de la Oficina de Empleo de la Municipalidad de Nueve de Julio de manera masiva y trabajar con la comunidad, a través de capacitaciones intensivas, la orientación laboral/ocupacional para que se tome conciencia de lo que implica una verdadera búsqueda de empleo, y se adquiera mayor formalidad, responsabilidad y compromiso.
Se busca promover e impulsar los conceptos de “Cultura de Trabajo” y “Proyecto de Vida”, entendiéndolos como base fundamental para el desarrollo humano y la mejora de la calidad de vida.
El trabajo consolida a las sociedades, aumenta su bienestar material y brinda un conjunto de conocimientos que constituyen el fundamento de las culturas y las civilizaciones. Los beneficios se prolongan durante generaciones, el trabajo impulsa el potencial de las personas, la creatividad y el espíritu humano. El trabajo mejora el desarrollo humano cuando las políticas ofrecen mayores oportunidades de trabajo productivo, remunerado y satisfactorio, mejoran las competencias de los trabajadores, garantizando sus derechos, su seguridad y bienestar. (Informe sobre Desarrollo Humano 2015: “Trabajo al Servicio del Desarrollo Humano”; Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, 2015)
“Creemos que se le debe devolver al trabajo su sentido ético para poder emprender acciones concretas que promuevan la toma de conciencia sobre el verdadero significado de la cultura del trabajo. Es necesario ubicar el trabajo como un factor de dignificación del ser humano, una dignidad construida con esfuerzo, dedicación, compromiso y responsabilidad. Retomar, retornar, promover y promulgar los valores que envuelve la cultura del trabajo se convierte en un deber de todos”, señala al respecto Marisa Failla de García Remonda, Presidenta de la Fundación Inclusión Social Sustentable, Córdoba
“Reivindicamos y jerarquizamos la cultura del trabajo como valor principal para la construcción de una sociedad integrada y con capacidad de fomentar convivencia. El trabajo enaltece al individuo, genera valores, conocimientos, habilidades y experiencias que nos permiten ser cada día mejores seres humanos. El trabajo como actividad contiene un potencial liberador y es una fuente de expresión y de generación de riqueza social. Es tan importante que debe ser el eje central de cualquier estrategia de desarrollo”, expresa Danilo Astori, Vicepresidente de Uruguay.

OBJETIVOS Y PROPUESTAS:
• Coordinar en conjunto con la Secretaria de Cultura, Educación y Deportes una feria de artesanos y emprendedores a realizarse el 1 de mayo en la Plaza Belgrano, para estimular la participación ciudadana y la capacidad emprendedora.
• Dictar dos talleres de orientación laboral abiertos a la comunidad, para brindar herramientas que fortalezcan la búsqueda de empleo, y el posterior sostén del mismo. Se focalizará en el aprendizaje del Currículum Vitae, entendido como “Carrera de Vida”, y en la entrevista de trabajo.
• Realizar reunión con empresarios y comerciantes de la zona para promocionar los programas y beneficios de la Oficina de Empleo.
• Organizar visitas y capacitaciones durante dicho mes, dictándose talleres de temáticas laborales en dependencias municipales y pueblos del partido: Centros de Atención Primaria de la Salud, Centro Integrador comunitario, Jóvenes de Envión y Provijo, Escuela Especial N° 501, Taller Protegido “Nacimos Para Ti”, Taller Protegido “Mi Pequeña Familia”, AFAPDI, entre otros. Las localidades visitadas serán: Quiroga, Dennhey, Dudignac, Patricios y Naón.
• Visitar las escuelas, con el fin de brindar charlas a los jóvenes, informándoles sobre la actividad de la Oficina de Empleo e invitándolos a participar de los programas vigentes y de la jornada educativa de empleo a realizarse en agosto de 2016.
•Dictar un taller de orientación laboral en la escuela Técnica para los alumnos de 7mo año, entiendo que se trata de potenciales postulantes a empleo y de su formación específica.
• Dictar dos talleres intensivos de “Atención al Público” en la Cámara de Comercio y en la Municipalidad.

El transportista nuevejuliense se mostró «ansioso», aunque todavía faltan varios días. El sábado 23 comenzarán a cargar, para salir rumbo al Chaco días después.
El viaje se fue postergando. La idea era viajar en marzo, pero como no alcanzaron a llegar con alimentos y útiles lo pasaron para fines de abril con la intención de recorrer las escuelas en menos de dos días.
Además del camión de Alberto Vadillo, saldrá el colectivo con los interesados que se pueden anotar en Vedia y Avellaneda.
MACHAGAI
«En el Chaco la idea es recorrer la zona de Machagai, pasando por dos escuelas donde estuvieron hace cinco años. En esas escuelas se hicieron pozos de agua. Nos pidieron alimentos y útiles: en una escuela todavía no empezaron las clases por falta de útiles», explicó Vadillo.
A una distancia de 15, 18, 35, 42 y kilómetros de la ciudad de Machagai hay distintos establecimientos educativos.
La idea de Alberto Vadillo y su gente es interiori- zarse sobre la situación del agua, porque tendría exceso de arsénico. «Vamos a hablar con alguien porque se hizo una inversión y conseguir purifica- dores porque no pueden usar el agua», explicó Vadillo.
ALIMENTOS Y UTILES
Insistió Alberto Vadillo que lo más importante que se necesita es alimentos no perecederos (arroz, fideos, polenta, harina ) y útiles escolares (cuadernos, carpetas, lápices).
Aclaró Vadillo que en el caso de agua, contarán con bidones que a modo de donación acerca la empresa «Upsala». Se estima que llevarán alrededor de 500 bidones para las escuelas. También llevarán juguetes y un castillo inflable.
Los interesados pueden acercarlo a Av. Vedia y Avellaneda, para que el equipo de trabajo de «Ayuda Aborigen» lo clasifique.

Pedido de Informe al Ejecutivo del  Bloque de concejales FpV-PJ  sobre contrataciones, sub. Alquileres, sin cotejo previo y su actual funcionamiento.
El bloque de concejales del FpV- PJ solita al Departamento Ejecutivo de explicaciones en referencia  a que el contrato suscripto en forma directa y sin comparación de precios, entre el Intendente Municipal y el titular de un inmueble privado donde operaba un centro de faena con animales, y que fuera ratificado por el HCD por ordenanza 4937, con vigencia de 5 años a partir de 1/10/2010, teniendo en cuenta que luego el ejecutivo decidió subalquilarlo a la Cooperativa “ El Horizonte” Ltda., que finalizo el 30/9/2015 prorrogado por decreto del departamento ejecutivo.
EL HCD presenta el siguiente pedido de informe.
Solicita al Departamento Ejecutivo que:
1.    Detalle de los montos abonados por la concesionaria en concepto de alquileres del predio, tributos municipales, pagos de servicios
2.    Detalle de la situación fiscal de la concesionaria para con el fisco nacional, provincial y municipal, adjuntando la documentación que corresponda con constancias de las inscripciones habilitantes.
3.    Informe sobre los responsables de realizar el pago mencionado y constancias labores y/o societarias del personal afectado al servicio.
4.    Se adjunte copia del expediente donde se detalle:
•    Inversión municipal para acondicionar el predio, (Hs. Extras, combustibles, movimientos de tierra, maquinarias etc.)
•    Pagos con la documentación expedida por proveedores.
•    Funcionarios responsables en ejecutar obras y copia de planos
•    Copia del Inventario de Bienes y equipos cedidos en uso
•    Plan de obras y certificación ejecutada y valuación.

5.    ¿Qué pasa ahora que ha finalizado el contrato de alquiler?
6.    ¿Cuál será el destino del personal y la actividad?
7.    ¿Se recuperaran los equipos incorporados por el municipio?
8.    ¿Qué logros concretaron a favor de la actividad, en los cinco años?

BLOQUE DE CONCEJALES FpV-PJ