En la mañana de hoy se vivió una de las instancias más álgidas del reclamo gremial de los trabajadores municipales, convocado por la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), en la tercera jornada de paro. Alrededor de las 10 horas, los trabajadores se concentraron frente al Palacio Municipal para manifestarse y hacer público, una vez más, su pedido de mejoras salariales.

La presencia de los manifestantes sobre la calle Libertad, generaron un singular clima en el centro de la ciudad, sobre todo cuando fueron encendidas gomas y detonadas algunas bombas de estruendo.
Jesús Rivero, Secretario Provincial de Asuntos Municipales de UPCN, de la Seccional Provincia de Buenos Aires y Secretario del Interior, en esa ocasión, explicó que «después de muchos meses tratando de llegar a una solución, las autoridades municipales no quieren comprender que los obreros necesitan darle de comer a sus familias todos el mes».
«Estamos pidiendo -añadió- lo mínimo indispensable para que un trabajador pueda darle de comer a su familia».
Rivero acusó al Ejecutivo de «falta de seriedad» en su proceder y subrayó que «esto no da para más».
«Sabiendo -prosiguió- que es un año de ajustes y de muchas complicaciones. El sustento necesario para sus familias no se le puede negar a ningún trabajador, sea destajista, tempo- rario o de planta permanente».
«¡Vasta de chicanas políticas y de versos! Si ganaron una elección y tiene que gobernar cuatro años no solamente para el vecino que lo votó sino también para el que no lo votó y para quienes le ayudan a tener la ciudad limpia», expresó Rivero.

AMENAZAS AL PERSONAL
Griselda Arce, secretaria local de UPCN, confirmó que personal que se estaba manifestando recibió amenazas por parte de agentes del Gobierno Municipal.
«Hubo gente a la cual se le amenazó diciéndoles que, si no iban a trabajar, los iban a despedir», puntualizó

DE ULTIMO MOMENTO: CESE DEL PARO HASTA MAÑANA
En virtud de que, desde el Ejecutivo Municipal, se resolvió llevar el conflicto gremial al ámbito de la Secretaría de Trabajo, para mañana fue fijada una reunión de las partes intervinientes con la finalidad de llegar a un acuerdo. En consecuencia, UPCN resolvió levantar la medida de fuerza hasta mañana a las 11 horas.
El servicio de recolección de residuos se realizará, esta noche, de forma normal.

Hacia el mediodía de hoy, el secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de 9 de Julio, Rodolfo González La Rosa, efectuó declaraciones al programa «Mediodía» que se emite por Cablevisión. En esta ocasión, explicó que «hoy por hoy, con el Ejecutivo, seguimos trabajando en pautas que estaban previstas desde el mes de octubre y tenemos en claro que vamos a sacar beneficios para nuestros compañeros»

«En una reunión que tuvimos, ayer, con Marianela López pasamos a un cuarto intermedio, en beneficio de todos los compañeros», anticipó.
Acerca del reclamo que está haciendo UPCN, González La Rosa aclaró que, «si bien nosotros no acompañamos la medida a nivel dirigencial, dejamos que todos los compañeros afiliados a nuestro sindicato se adhieran a esa medida».
Según el entrevistado, «dentro de todos los compañeros que están haciendo la medida de fuerza, hay una gran porción de gente que es contratada; lamentablemente, estos puede acarrearles que, en algún momento, tengan algún inconveniente, o que algún compañero quede cesante».
«No quiero cargar en el hombro con la mochila de que, mañana, un compañero se tenga que ir despedido porque yo, como Secretario del Sindicato Municipal, lo incité a que fuera a un paro, sin el respaldo que corresponde. Sabemos perfectamente que los compañeros que están contratados no gozan de ningún tipo de respaldo, porque la ley es muy clara», expuso.

PALABRAS CONTRA UPCN
González La Rosa comentó que «existe una disidencia entre la dirigencia sindical, porque este señor que viene de una ciudad que no es de 9 de Julio (se refiere a Jesús Rivero), en algún momento puso en tela de juicio el comportamiento del Sindicato Municipal, y en particular del Secretario General»
«Si este buen señor o caballero -prosiguió- tiene cómo probar sus dichos que lo haga público, que lo documente. Yo vivo en 9 de Julio y esta persona viene de otro lugar, hace lo que tiene que hacer y se va; en cambio, yo sigo viviendo en esta ciudad, tengo una familia numerosa y tengo muchas personas que me conocen»
«Es muy fácil hablar cuando uno no conoce o no vive en el lugar. Este señor me tiene que aclarar de qué manera yo estoy usufructuando el puesto que hoy tengo. Este puesto me lo gané por derecho adquirido, porque toda la vida fui un luchador ante los problemas de mis compañeros, siempre le puse el pecho a las balas, como delegado y hoy como secretario general », disparó.
«Una señora -dijo más adelante- salió a decir que voy a recoger dinero a la Municipalidad y nada más. Puedo demostrar todo lo que se ha hecho en el tiempo en que estoy yo y todo lo que se ha hecho en los treinta o treinta y cinco años del Sindicato. Ofender o poner en tela de juicio la moral y la conducta de una persona no es lo lógico».
Para González La Rosa «el único representante genuino y legal de los trabajadores municipales es el Sindicato de Trabajadores Municipales». En este sentido consideró que, UPCN, «no es un sindicato que represente, en sí, al empleado municipal».

Este miércoles 1º de febrero, de 7:30 a 10 hs, en el Hospital «Julio de Vedia», se realizó la cuarta colecta de sangre. del 2012.

Asistieron 15 donantes voluntarios de sangre. La colecta estuvo abierta a toda la comunidad.
PROXIMA COLECTA: La próxima colecta está prevista para el miércoles 8 de febrero, nuevamente en el Hospital Julio de Vedia.
DONAR SANGRE
•La donación de sangre es un acto sencillo, rápido, prácticamente indoloro y seguro.
•No engorda, no adelgaza, no debilita.
•Se utiliza material estéril y descartable.
Importante para todos.
La donación de sangre ¿es indispensable?
Sí, no existe hoy ningún producto capaz de sustituir completamente a la sangre humana.

En la mañana de hoy, en medio de un clima de tensión y del agravamiento de la cuestión gremial municipal, la secretaria de Gobierno de la Municipalidad efectuó algunas declaraciones.

En esta ocasión, Marianela López explicó «se notificó, a través de los medios, que la Municipalidad iba a hacer el esfuerzo necesario para poder prestar el servicio de recolección, suspendido desde el día domingo».
«No esperábamos -añadió- el recrudecimiento de esta situación, llegándose casi a la violencia, que tocó soportar durante estos dos o tres días. No estamos acostumbrados a trabajar desde la represión y con amenazas hacia los empleados municipales que estaban dispuestos a trabajar».
Según López, se había «tomado una medida preventiva y el domingo fueron trasladados algunos equipos de recolección a otro lugar de la ciudad, entendiendo que se podría tener el bloqueo de los camiones».
«En el día de ayer intentamos mover estos camiones para prestar el servicio a la comunidad, con personal alternativo, sobre todo porque la gente de 9 de Julio estaba pidiendo que se saliera a recoger la basura», comentó.
En el mismo sentido, enfatizó que «ayer, a pesar del intento por prestar el servicio no se lo pudo hacer, porque no nos dejaron sacar los camiones de donde los teníamos, los cuales son propiedad municipal»
«Cuando quisimos ir a sacar los camiones del autódromo un grupo de afiliados y delegados de UPCN nos impidieron hacerlo. Eso generó una situación de mucha violencia verbal, por lo cual, le dimos intervención a las fuerzas de seguridad, para preservar la integridad física de los empleados que deseaban salir a trabajar», subrayó.
La Secretaria de Gobierno se refirió también a la toma del corralón y a las consecuencias que, según su óptica, eso generaba.

AL MINISTERIO DE TRABAJO
La Secretaria de Gobierno, Marianela López informó que, «si bien se ha manifestado cuál es la postura de la gestión municipal sobre este conflicto, en el día de hoy se ha hecho una presentación ante el Ministerio de Trabajo, a través de la Secretaría local, para la resolución de este conflicto».
«En este ámbito vamos a estar dialogando, dado que han sido infructuosas las negociaciones que se han intentado por afuera», señaló.

Se ha cumplido hoy una nueva jornada del paro de los trabajadores municipales, que ha convocado UPCN, consistente en un quite de colaboración en el lugar del trabajo. Hasta el mediodía de hoy no se había llegado a un arreglo y, de no haber una respuesta favorable por parte del Ejecutivo, mañana, a partir de las 10 horas, se estaría realizando una movilización frente al Municipio.

Ayer antes de comenzar el paro habrían sido retirados los camiones recolectores de residuos del corralón y llevados a dependencias del autódromo de esta ciudad. Si bien no se han dado explicaciones oficiales acerca de por qué esas unidades se hallaban allí, circuló la versión de que, las autoridades municipales, habrían dispuesto que personal, que no se había plegado a la medida de fuerza, salga a efectuar la recolección domiciliaria.
Al parecer, por esta razón, en las primeras horas de la tarde de hoy, los camiones se encontraban custodiados por efectivos de la Policía Comunal.

CUESTION DE SOLIDARIDAD
La medida de fuerza iniciada por los trabajadores municipales ha despertado toda clase de opiniones encontradas en el seno de la comunidad. Por un lado hay quienes encuentran favorable que los obreros, usando un derecho que les confiere la Constitución Nacional, reclamen una mejora en sus condiciones salariales; en cambio, no faltaron aquellos que, quizá por el rechazo que le produce ver su propia basura colgada en el canasto o en la planta, considera que estos trabajadores no tiene derecho a hacer paro frente a una injusticia.
La pregunta sustancial que surge, es: si los miembros de otros sectores se pliegan a una medida de fuerza, ¿por qué los trabajadores municipales no pueden hacerlo? ¿el hecho de recolectar los residuos o limpiar las calles los hacen menos dignos de este derecho?
Por cierto, no solamente se han plegado a esta medida de fuerza los empleados de este sector, también lo hizo personal de carácter administrativo.
Por otra parte, ha llamado la atención que habíendo adherido a este reclamo algunos trabajadores afiliados al otro sindicado (Sindicado de Trabajadores Municipales) el mismo aún se mantenga al margen y no se solidarice con quienes llevan adelante la medida de fuerza.

El fin de semana último, invitada por la Asociación “Manhala. Transplante y discapacidad” visitó la ciudad de 9 de Julio, Silvia Fissore, del área de relaciones institucionales de FUPREDIS.

Acompañada por la presidente de Manhala, Ana María Gentile, Silvia Fissore visitó el EL 9 DE JULIO, ocasión en la cual brindó una entrevista acerca de la labor que realiza la entidad que representa.
Según Silvia, “ la Fundación se encarga de toda persona incapacitada, sin compromiso mental”
“Nosotros –añadió- procuramos darles una capacitación, sobre todo en informática, para que ellos puedan desenvolverse el día de mañana y se inserten laboralmente. A su vez, realizamos emprendimientos, tales como un Call Center y un secretariado virtual, entre otros”
“FUPREDIS nace en el año 1998, mediante la unión y el trabajo de un grupo de personas con discapacidad motora y sin discapacidad, con el fin de Igualar oportunidades para la inserción social y laboral.
Igualando oportunidades y logrando ser  un puente de integración laboral para la mayor cantidad de personas con discapacidad en la sociedad, FUPREDIS tiene el objetivo de fomentar y apoyar las iniciativas que puedan asistir a las necesidades laborales de las personas con discapaci- dad. De esta manera, procurando su inserción e integración igualitarias, ya sea en una ocupación rentada como en un emprendimiento independiente.
El compromiso de FUPRE- DIS es generar dichas posibilidades aportando el camino necesario desde el momento de capacitación a el momento de la inserción laboral.

LA INSERCION
LABORAL DEL DISCAPACITADO
Silvia reconoció que “la inserción del discapaci- tado dentro de las empresas es muy escasa, por ello la Fundación trata de hacer emprendimientos, para que trabajen dentro de la misma o en sus propias casas”.
“Si bien –dijo- la ley que se refiere la inserción de las personas con discapacidad en el mundo laboral, existe; el cumplimiento de la misma no se exige. Tendría que existir una legislación que sea obligatoria, como ocurre en muchos países, en los cuales cada diez empleados hay un discapacitado”.
Tal como lo entendió Silvia, “la persona con discapacidad que logra un trabajo, se siente útil, capaz, se siente una persona común que ha tenido la desgracia de tener una enfermedad”.
“La persona discapacitada es muy capaz que asume el trabajo con gran responsabilidad y mucha concentración. Le cuesta tanto conseguir un empleo que, cuando lo tiene, lo cuida muchísimo”, subrayó.
Al recordar que “el trabajo es dignidad para toda persona, mucho más aún para un discapacitado”, Silvia pidió “a las autoridades y a los empresarios que tengan muy en cuenta las personas discapacitadas”.
“Es muy importante que las personas con discapacidad puedan sentirse útiles, porque hasta se puede curar, con el sólo hecho de tener un trabajo y ganas de hacerlo”, concluyó.

CALENDARIO
Silvia en ocasión de su visita a EL 9 DE JULIO nos obsequió con un ejemplar del calendario de FUPREDIS. El mismo se encuentra ilustrado por los retratos de doce personas con discapacidad que cambiaron la historia, los cuales fueron hechas por un ilustrador con discapacidad auditiva, quien colaboró con el equipo de diseño para crear esta publicación.

CONTACTOS
Quienes deseen contactarse con Silvia, a la Fundación FUPREDIS pueden hacerlo por vía telefónica al (011) 53373826 (celular) o al 46413622; por vía e-mail a [email protected] o personalmente en Larazabal 558 (Ciudad de Buenos Aires)