Integrantes de la comunidad universitaria y de diversas organizaciones de la comunidad participaron en la segunda reunión convocada por la UNNOBA para elaborar el Plan Estratégico, encuentro en el que se avanzó para definir las fortalezas y debilidades de la Universidad de acuerdo a los distintos ejes establecidos.
La propuesta es elaborar el Plan Estratégico desde una doble perspectiva: la del corto y mediano plazo, para abordar cuestiones más urgentes; y la de largo plazo, para establecer bases del futuro desde una visión consensuada.
A través de este plan la Universidad busca definir la identidad de la institución, guiar las acciones institucionales, potenciar las capacidades de organización, otorgar pautas de acción, incursionar en la cultura de la evaluación continua, facilitar la vinculación interna y externa y asignar correctamente los recursos físicos y económicos a los programas y proyectos diseñados por la Universidad.
El Plan Estratégico es una continuidad del proceso de Autoevaluación Institucional que desarrolló la UNNOBA en 2012, en el marco de la evaluación externa que prevé la ley de Educación Superior para las instituciones universitarias.
Tras el primer encuentro, la Universidad emitió un documento de trabajo que se redactó en base a la elaboración de todos los participantes. En virtud de ello, se estableció que la Visión de la UNNOBA es: articular políticas que refuercen el compromiso social; promocionarse como agente central de cambio y progreso social; funcionar como centro de generación de conocimientos; preservar, comunicar y transferir conocimientos; comprometerse con el medio ambiente; establecer alianzas con otras universidades y con instituciones públicas y privadas; actuar como centro de creación, desarrollo, preservación y transmisión de la cultura popular; formar técnicos, docentes, profesionales y científicos comprometidos con la sociedad, entre otras.
Como Misión, el documento de trabajo establece que la UNNOBA apunta a: proporcionar enseñanza a todos aquellos que estén dispuestos a realizar el esfuerzo, contribuyendo a la construcción de una sociedad justa, democrática e igualitaria; generar y transferir conocimientos para el desarrollo socioeconómico de la región; potenciar su desarrollo regional, nacional e internacional; atender a las aspiraciones, problemas y necesidades de la sociedad, entre otros puntos.
En el encuentro del 30 de mayo los participantes trabajaron en distintos ejes estratégicos, estableciendo fortalezas y debilidades de la Universidad: la mesa de “Inserción regional, nacional, latinoamericana e internacional”, coordinada por la vicerrectora Danya Tavela; la de “Fortalecimiento institucional”, a cargo del secretario General, Pablo Petraglia; la de “Formación integral”, coordinada por la secretaria Académica, Florencia Castro; la mesa de “Generación y transferencia del conocimiento”, coordinada por el secretario de Investigación, Desarrollo y Transferencia, Jerónimo Ainchil; y la de “Promoción de la cultura y el conocimiento”, a cargo del secretario de Extensión, Juan Pablo Itoiz.
