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Nueve de Julio
miércoles, febrero 28, 2024

El aporte de la mujer en la industria metalúrgica

En las instalaciones de la Cámara de Comercio e Industria de 9 de Julio, tuvo lugar la capacitación dirigida a mujeres, bajo el título “Rompiendo moldes”. Se hizo hincapié en el porte laboral de las mujeres en la industria metalúrgica. La convocatoria fue realizada a través de la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (Adimra), sede Buenos Aires, a través de su filial Junín, en conjunto con la Cámara de fabricantes de Maquinaria Agrícola de la provincia de Buenos Aires (Magriba), la Secretaría de Desarrollo Comunitario del Municipio de 9 de Julio, y la
Cámara de Comercio e Industria de 9 de Julio, a través de la Comisión de Industria de la entidad.
En la apertura, en nombre de la Comisión de Industria de Cámara de Comercio y de Adimra, por parte de Magriba, Juan Pablo Mutyun hizo mención al interés de Adimra en llevar jornadas como la desarrollada en 9 de Julio. «Se ha roto con el paradigma del imaginario de hombres trabajando en una fábrica, hoy eso está cambiando», expresó y valoró la participación activa de
la mujer en igual de condiciones que el hombre.
La Lic. Eugenia Cingolani, Coordinadora de la Comisión de Equidad de Adimra, dio a conocer un relevamiento dado en los últimos años, indicando que la participación de la mujer en el sector metalúrgico es muy baja: representa un 16,6% dentro del personal, cada 100 personas, 16 son mujeres, y un 49% de ellas, se desarrolla dentro del área administrativa (el resto está en el área de
producción, técnico y profesionales.
La interlocutora de Adimra sostuvo que la industria metalúrgica del país es un complejo que abarca muchos rubros generando empleo de calidad superior a la media. A su vez presenta encadenamientos productivos mayor al promedio, esto por
medio de 20.000 empresas y la ocupación de 300.000 puestos de trabajo directo,
aportando un 22% de las divisas generadas por manufacturas.
Posteriormente, Stella Femenias de FeyFe y Andrea Médica de Yomel, compartieron sus experiencias en sus empresas. Posteriormente, Micalea Molina, trabajadora de la empresa Yomel del área de mecanizado, compartió su experiencia, comentando que tras presentar su curriculum para limpieza, la contra propuesta de la empresa fue cubrir un puesto de producción en mecanizado, algo que nunca habia pensado.
Eso la llevó a incorporarse en un equipo de trabajo de 10 personas, de los cuales 9 son hombres. Micaela comento los desafíos que enfrento y fue rompiendo, y hoy a casi un año de haber ingresado, se siente feliz de haber aprendido un oficio, y hacer casi la
misma cantidad de piezas de calidad que sus compañeros y va por mas, “el próximo año voy a estudiar programación para mejorar mi rendimiento y capacidad de trabajo”.
Durante el encuentro se fueron escuchando testimonios de mujeres de 9 de Julio que se desarrollan como electricista, gasista, arenado, transportista, que enriquecieron la jornada en Cámara de Comercio.
Por último el Presidente de Magriba, y Vicepresidente de Adimra sede Buenos Aires, Hernán Zubeldia, cerró la jornada reflexionando que Argentina tiene mucho por cambiar en esto, y alentó a las mujeres presentes en tomar la firme decisión de involucrarse, porque «no solo se necesitan mujeres en la producción, también se necesitan de ustedes en los mandos medios».

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